辞职理由(辞职理由：工作不得心应手？如何解决困扰的情况？)

不被理解，不被重视，工作不得心应手……这些都是员工提出离职的主要原因。如果您也正在困扰这个问题，不妨看看以下的建议，它们也许可以帮助你从容应对工作的各种挑战。

自我反问

首先，回顾一下自己进入公司时、经过了哪些过程，以及目前是否达到了自己最初满意的状态。如果您最初的满意状态与当前情况明显不同，那么您需要观察自己做出变化的原因，并考虑是否应该调整自己的期望。

试试新的咨询方法

如果您发现无论做什么努力都不能改变现状，那么建议您尝试与上司或同事沟通，寻求建议或指导，或者寻找调理情绪的机会——运动、旅行，或者在感觉压力太大时请假，调整自己的心态。

调整走势

如果您经过多次尝试后仍然无法适应工作，那么就要考虑更换工作。在寻找新工作时，请先确认您的职业发展方向，并寻求合作伙伴或招聘机构的帮助，了解更多的选项。

在做出决定之前，先对自己的目标和需求进行彻底的分析，开诚布公地向上司和同事表达自己的想法，倾听他们的意见，以便获得更多的支持和理解。